Consultant en Recrutement Geneve
Consultant en recrutement / Commercial ou Business développer
On dit de toi que tu es tenace, que tu aimes les challenges mais aussi que tu es à l’écoute et que tu apprécies nouer des relations authentiques avec les autres ?
Si tu te retrouves dans ces soft-skills, notre métier de Consultant en recrutement est fait pour toi !
Chez Fed, notre mission, en tant que cabinet de recrutement, est de provoquer des rencontres professionnelles qui façonnent les succès de demain. Nous cherchons à délivrer une expérience authentique et enrichissante pour nos clients, nos candidats et bien sûr, pour nos collaborateurs.
Je suis Annie Pichon, Team Lead au sein du nouveau bureau de Genève et je recherche dans le cadre d’une création de poste un consultant en recrutement F/H pour notre marque Fed Finance (notre cabinet spécialisé sur les métiers financiers et comptables). Tu auras en charge le développement de ce nouveau bureau région Genevoise et Vaudoise principalement et donc toute la création de ton portefeuille.
Votre fonction
Tes rôles ?
En tant que consultant en recrutement, en poste 360, tu as une double casquette : commercial et recruteur.
- En commercial : le développement et la fidélisation de tes clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des rdv (nous privilégions les rdv physiques car l’humain est au cœur de notre activité), négociation et enfin fidélisation.
- En recrutement : le sourcing, l’évaluation des compétences et la compréhension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu’ils n’auraient eux-mêmes pas envisagées
Curieux et expert de ton marché, tu as un vrai rôle de conseil auprès de tes clients comme de tes candidats.
Votre profil
Issu, d’un Master 2 ou équivalent, avec une première expérience en sales ou en recrutement, tu es persévérant, tu as le sens de l’excellence et tu aimes mener à bien ce que tu entreprends.
On dit de toi que tu sais convaincre notamment par ton écoute et tes capacités à argumenter, en Français et en Anglais.
Tu es pragmatique, et tu as souvent une approche concrète, centrée sur le résultat.
Et enfin, tu n’as pas peur de l’inconnu, des défis et des émotions fortes que te procureront ce poste dans un contexte de création de bureau.
Ce que nous vous proposons ?
- Une rémunération fixe et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle (nous offrons un variable au 1er euro pour ta 1ère année).
- Une forte Learning Culture : tu bénéfices d’un Cursus de formation complet avec un accès à plus d’une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à outil sur mesure de mobile learning « Fed Pocket ».
- Des possibilités d’évolution avec management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It..etc) au sein de ton équipe ou en mobilité interne à l’international
- Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t’accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité& innovation …)
- Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail / mois
- Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM qui évolue de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes. Ensuite, grâce à notre outil de Business Intelligence, tu pourras aussi piloter toi même ton activité. Tu pourras également accéder à notre application de compte rendu de rdv et enfin à notre outil de communication interne : Workplace etc
- Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix
Si tu veux en savoir plus, contacte-moi ! Je serai ravie d’en discuter avec toi, Annie